EX LEX Круглосуточная юридическая помощь
8 (499) 714 77 72
Перезвоните мне!

Время работы:
Пн-Пт: с   9-00 до 18-00
Сб: c 11-00 до 16-00

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

№_______________

 

г. Москва                                                                                      «__»____ 200_ г.

 

Общество с ограниченной ответственностью «_____________», в лице Генерального директора _____________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _____________________________________, именуем__ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор  о нижеследующем:

 

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА


1.1. По   настоящему   трудовому   договору  Работник обязуется выполнять обязанности по профессии ____________________, в ___________ подразделении работодателя, с подчинением  трудовому  распорядку  организации,  а Работодатель обязуется обеспечивать  Работнику  необходимые   условия   работы, своевременную выплату  заработной  платы,  необходимые социально-бытовые условия в соответствии  с  действующим  законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором.


2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


2.1. Настоящий трудовой договор заключается:

    2.1.1. На неопределенный срок.

    2.1.2.  В связи с принятием работника  на должность_____________________________

    2.1.3. Срок действия Договора с ___________ до момента расторжения, согласно трудовому законодательству РФ.

    2.1.4. Трудовой    договор   является   договором по основной работе

    2.1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ месяца


3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ


3.1.  Работник имеет право на:

  • заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, определяемым действующим трудовым законодательством;
  • предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
  • рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
  • своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
  • отдых, в том числе на ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • защиту своих трудовых прав и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами;
  • разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном действующим законодательством РФ;
  • возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей в порядке, установленном действующим законодательством РФ;
  • обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
  • реализацию иных прав, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.


3.2. Работник обязан:

  • добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего непосредственного руководителя и администрации Работодателя;
  • неукоснительно соблюдать требования Должностной инструкции и (или) правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных Работодателем;
  • бережно относится к имуществу Работодателя и других работников;
  • незамедлительно сообщать руководящему подразделению Работодателя или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
  • соблюдать установленные правила по охране труда и технике безопасности;
  • сохранять в тайне от любых лиц, в том числе и других работников, любые сведения, касающиеся хозяйственной деятельности Работодателя (финансовые показатели деятельности, особенности производственного процесса, особенности организации работы, перспективные планы администрации Работодателя и т.п.), а также любую информацию, касающуюся клиентов Работодателя (имена, фамилии, адреса, сроки, суммы, контракты и т.п.), ставшие известными Работнику в связи с исполнением своих служебных обязанностей либо от третьих лиц.
  • заключить с работодателем договор о полной материальной ответственности и неукоснительно соблюдать положения.


3.3. Работодатель обязан:


  • соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, а также условия настоящего трудового договора;
  • предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
  • обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
  • обеспечивать Работника всем необходимым для исполнения им своих трудовых обязанностей;
  • выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ и настоящим трудовым договором;
  • создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами формах;
  • обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
  • осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
  • исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и настоящим трудовым договором.


4.  РЕЖИМ РАБОТЫ И ВРЕМЯ ОТДЫХА


4.1.  Работнику предоставляется режим работы в виде нормальной продолжительности рабочего времени.

4.2. Работнику устанавливается  ежегодный оплачиваемый  отпуск общей            продолжительностью 28 календарных дней.



5. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА


5.1. За   выполнение   обязанностей,   предусмотренных   настоящим договором, Работнику устанавливается заработная плата, в размере ___________________ рублей.

5.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц, частями.

5.3. Часть заработной платы (аванс) выплачивается не позднее _________ числа текущего месяца в размере ____________, основная часть не позднее ___________ числа текущего месяца, в размере ________________.

5.4. С учетом эффективности деятельности организации и личного трудового вклада Работника ему могут выплачиваться премии по итогам работы за месяц.

 

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН


6.1.   Работник  несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.1.1. За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором;

6.1.2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника;

6.1.3. За  разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных  в  приложении  к настоящему трудовому договору.

6.2.   Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.2.1. За нарушение или невыполнение  обязательств  по  настоящему трудовому договору;

6.2.2. За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем или профзаболеванием.


7. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА


7.1.          В случае возникновения спора между Сторонами настоящего Договора Стороны обязуются предпринять все меры для разрешения его путем личных переговоров.

7.2.          Вопросы взаимоотношений между Работником и Работодателем, неурегулированные настоящим договором, регулируются нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации.

7.3.         Настоящий договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр выдается на руки Работнику, другой - хранится у Работодателя.


Реквизиты и подписи сторон

Работодатель

ООО «______________________»

Юр. адрес: ____________________

Почт. адрес: __________________

ИНН ________________________

Р/сч № ______________________

БИК ________________________

К/сч № ______________________

ОКПО ______________________

Тел./факс: ___________________


Генеральный директор

ООО «________________»

                             ___________________


Работник

Ф.И.О._______________________

Дата рождения: _______________

Паспорт серии _____№_________ выдан________________________дата выдачи:__________________

Место жительства: _______________________________________________________________________________________


_____________________________

(подпись работника)


 
Наши юристы


ВЛАСЕНКО АЛЕКСАНДР
 


Адрес офиса:
123056, Россия, Москва,
Б.Грузинская, д. 32, стр. 3
(ст. м. «Баррикадная»)
 


ООО «ТРИЗ»
ИНН 7705540745
ОГРН 1137746436178


Образцы договоров

   
Вопрос юристу

ФИО: *
E-mail: *
Телефон: *
Сообщение: *
Введите защитный код:








Отзывы

Елена Викторовна, Москва:

Адвокату Авдееву, спасибо за подробное объяснение моего вопроса.

19.02.2013

Дмитрий Константинович, Москва:

Александр Валентинович! Ещё раз благодарю за консультацию! Вам большое спасибо за Ваш быстрый и полный ответ!

01.03.2013 

Все отзывы


Поделитесь мнением о нас

вверх